En 1964, Dr Robert Blake et Dr Jane Mouton ont développé le Managerial Grid, c'est-à-dire une grille des styles de gestion observés dans le monde du travail, ainsi que les principaux facteurs de succès du leadership et du travail en équipe.

Aujourd'hui, le Grid est une démarche mondialement éprouvée axée sur la capacité de mettre à profit le leadership de toute personne dans ses relations interpersonnelles, que ce soit en situation de direction, de conseil ou d’influence dans son environnement professionnel, social ou autre.

C'est à cette enseigne que se loge le pouvoir de changer, la clé du succès des personnes, des équipes et des entreprises performantes.