Services de consultation en gestion de changement
GridQuébec
GridQuébec est une entreprise associée à Grid International Inc. Elle détient le droit exclusif pour le Québec d’offrir et de diriger les sessions de formation Gridmd de renommée mondiale.
Ces démarches d’apprentissage développent le pouvoir de changer dans une organisation par l’exercice du leadership individuel et de la synergie d’équipe par tous les membres de l’organisation dans leurs activités de tous les jours.
Notre Histoire
En 1964, Dr Robert Blake et Dr Jane Mouton ont développé le Managerial Grid, c’est-à-dire une grille des styles de gestion observés dans le monde du travail, ainsi que les principaux facteurs de succès du leadership et du travail en équipe.
Notre Mission
Nous participons activement au développement d’une culture organisationnelle optimale par une recherche constante de la synergie des styles qui permet d’utiliser le pouvoir de changer avec efficacité.
Services de consultation en gestion de changement
Programmes
Nous proposons des sessions publiques et des formations en entreprise avec des outils simples et performants pour vous dépasser en tant que leader. Notre approche vise la mise en pratique immédiate de vos apprentissages et elle permet un transfert des compétences dans vos organisations.
Normand possède plus de 40 ans d’expérience pratique de gestion à titre de consultant et d’enseignant.
Il est devenu un associé de Grid Int’l en 1991 et depuis ce temps, il développe et partage le modèle Grid au Québec, en Afrique, en France et aux Etats-Unis. Il assure aux séminaires la direction dynamique et l’ambiance de collégialité conformes à la nature et aux objectifs du Grid. L’expertise de Normand s’identifie notamment au leadership et aux habiletés de direction. Il témoigne d’une intense expérience pratique de gestion dans les entreprises et autres milieux professionnels. Il possède un baccalauréat en éducation et des études supérieures en andragogie. |
Nancy possède plus de 20 ans d’expérience dans le milieu des affaires en tant que directrice RH, administratrice, coach et consultante.
Elle est passionnée par la dynamique des organisations et surtout par le potentiel des gens qui y travaillent. Son principal objectif est de faire connaître le modèle Grid afin de permettre aux gens d’oeuvrer dans des milieux de travail stimulants où le niveau d’engagement est élevé. Elle est bachelière, diplômée de 1994 en communication, relations publiques et ressources humaines et coach d’affaires certifiée depuis 2012. Nancy a été chargée de cours au Collège LaSalle et a animé plusieurs séminaires et formations. Elle intervient principalement comme spécialiste en leadership, en intelligence émotionnelle, en gestion des conflits et auprès des gens en transition vers la retraite. |
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Témoignages
CAISSE DESJARDINS
Une expérience unique qui me servira pour toujours.Claire Massé Directeure 5 novembre 2016
CONCEPTION GÉNIK INC.
Le GRID c’est une expérience intense sur le leadership pour se découvrir soi-même et pour mieux comprendre les autres afin de devenir un meilleur leader. Arrivez préparé et mettez-y toute votre énergie pendant 4 journées et c’est certain que vous allez en sortir grandi. À faire au moins 1 fois dans sa vie et à n’importe quel âge!Daniel Ethier Directeur des opérations - Ingénierie 5 novembre 2016
PRODUITS KRUGER
Je travaille chez Kruger avec ce modèle depuis 2007 et l’impact sur mon style de gestion et mes équipes a été remarquable. La Consolidation bâtit l’assurance et la confiance de l’équipe et permet de débattre des enjeux importants, de prendre de meilleures décisions plus rapidement et ainsi augmenter l’efficacité et l’enthousiasme. Le modèle GRID est simple et nous a permis de progresser plus rapidement comme équipe. Je le recommande à tous les gestionnaires qui veulent maximiser le potentiel de leur organisation!Stéphane Lamoureux VPG Fabrication 5 novembre 2016
CASCADES
C’est beaucoup plus qu’un simple séminaire, c’est l’expérience d’une vie. Un vrai laboratoire humain où l’on a la chance de valider ou d’apprendre à mieux connaître ses forces et les points à améliorer pour devenir un vrai leader. Enfin un séminaire pratique, aux concepts simples et efficaces, qui changent ta façon de voir le leadership et démontrent la vrai signification du mot synergie dans le travail d’équipe !Régis Arsenault Directeur d'usine 13 novembre 2016
AVON CANADA
L'expérience vécue avec mes associés restera imprégnée dans notre façon quotidienne de faire face candidement à tout obstacle.Sylvain Larose Directeur des ventes 13 novembre 2016
HÔPITAL SAINTE-JUSTINE
Très enrichissant et très utile pour une équipe de direction.Khiem Dao Directeur Général 13 novembre 2016
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Entreprises participantes
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Inscription
LE LEADERSHIP ET LE POUVOIR DE CHANGER : GRID I - SESSION PUBLIQUE
Le formulaire d’inscription dûment complété peut être envoyé par courriel. Un chèque visé à l’ordre de GridQuébec doit être envoyé au même moment.
L’inscription et le paiement seront ensuite confirmés, en même temps que la documentation du séminaire requise pour la lecture et les travaux préalables.
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POUR NOUS JOINDRE
Gestion Nogisca inc. / GridQuébec
123 boulevard Curé Labelle, Bureau 100-5, Rosemère, Qc, J7A 2G9
(450) 979-0097 / (514) 941-564
gridquebec@videotron.net
ngiroux@videotron.ca